Offres d'emplois et de stages

CELEM 
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CSL Albert Camus (91)

IDA GATINOT
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CRESN
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Tous les établissements de Langage et Intégration accueillent 
des enfants qui présentent une surdité spécifique, 
profonde ou moyenne avec ou sans troubles associés. 

L’Association décline ces valeurs fortes pour les inscrire 
dans l’opérationnalité et le quotidien de l’accompagnement.

  • ►
    Reconnaissance de chacun dans sa singularité, ses besoins, ses choix
  • ►
    Affirmation du droit à l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • ►
    Confiance car le bien-être des enfants dépend de la confiance des personnels en eux et en leurs pratiques
  • ►
    Bienveillance afin d’assurer le bien-être des enfants et des professionnels au travail, dans le respect des règles républicaines, éthiques et des droits et obligations de chacun 

Respect de la personne

  • ►
    Esprit d’équipe, Interdisciplinarité et Professionnalisme : capacité à échanger dans un objectif d’efficience des pratiques
  • ►
    Engagement professionnel : cohésion et esprit d’équipe, loyauté des professionnels à l’égard de l’Association, rigueur dans l’approche professionnelle à l’égard de l’accompagnement de l’enfant quel que soit le champ de compétences
  • ►
    Partage et transmission d’une culture commune et participative - notamment des familles, 
  • ►
    Exigence de l’ensemble des acteurs au service d’un accompagnement de qualité : proposer un haut niveau de compétences, évaluer en permanence 

Excellence

  • ►
    Dépasser la réponse aux missions imparties, construire des projets innovants et développer des pratiques innovantes 
  • ►
    Rester ouverts aux besoins non couverts
  • ►
    Elargir à de nouveaux publics ou de nouvelles demandes sociales ex : accès à la langue française – surdité liée au vieillissement – TSL, TSA 

Proactivité

  • ►
    Participation et implication de tous les acteurs à la mise en œuvre et au respect du Projet Associatif

Coresponsabilité

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Index de l’égalité professionnelle
femmes-hommes

Au titre de l’année 2025, l’Index de l’égalité professionnelle de l’Association Langage & Intégration s’établit à 68 points sur 70 points calculables.

Le résultat final sur 100 points est non calculable, certains indicateurs n’ayant pas pu être évalués conformément à la réglementation.

Fidèle à ses valeurs de solidarité et d’inclusion, l’Association Langage & Intégration s’engage durablement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et porteur de sens.

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