Langage & IntégrATION

Offres d'emplois et de stages

CELEM 
(75)

Orthophoniste H/F
CDI 0,5 ETP Stagiaire Éducateur
Jeunes Enfants
 Éducateur Spécialisé H/F AES ou AMP H/F
CDI 1 ETP

CSL Albert Camus (91)

Psychologue H/F
CDI - 0.60 ETP Éducateur spécialisé H/F 
SESSAD et mission
EMA-Sco  CDI 1ETP Psychomotricien H/F 
CDI - 0.60 ETP Éducateur spécialisé H/F
IDA CDI 1 ETP

IDA GATINOT
(91)

Apprenti H/F BPJEPS Orthophoniste H/F
CDI 0,5 ETP Psychologue H/F
CDI 0.5 ETP

CRESN
(93)

Tuteur pédagogique /
Éducateur scolaire  H/F
CDI 1ETP Villepinte Éducateur jeunes enfants
Spécialisé H/F CDI 1 ETP Orthophoniste H/F
CDI 1ETP Éducateur spécialisé H/F
 CDI 1 ETP Villepinte Éducateur jeunes
enfants H/F - CDD 1ETP Ergothérapeute H/F
CDI 1ETP Villepinte

Tous les établissements de Langage et Intégration accueillent 
des enfants qui présentent une surdité spécifique, 
profonde ou moyenne avec ou sans troubles associés. 

L’Association décline ces valeurs fortes pour les inscrire 
dans l’opérationnalité et le quotidien de l’accompagnement.

  • ►
    Reconnaissance de chacun dans sa singularité, ses besoins, ses choix
  • ►
    Affirmation du droit à l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • ►
    Confiance car le bien-être des enfants dépend de la confiance des personnels en eux et en leurs pratiques
  • ►
    Bienveillance afin d’assurer le bien-être des enfants et des professionnels au travail, dans le respect des règles républicaines, éthiques et des droits et obligations de chacun 

Respect de la personne

  • ►
    Esprit d’équipe, Interdisciplinarité et Professionnalisme : capacité à échanger dans un objectif d’efficience des pratiques
  • ►
    Engagement professionnel : cohésion et esprit d’équipe, loyauté des professionnels à l’égard de l’Association, rigueur dans l’approche professionnelle à l’égard de l’accompagnement de l’enfant quel que soit le champ de compétences
  • ►
    Partage et transmission d’une culture commune et participative - notamment des familles, 
  • ►
    Exigence de l’ensemble des acteurs au service d’un accompagnement de qualité : proposer un haut niveau de compétences, évaluer en permanence 

Excellence

  • ►
    Dépasser la réponse aux missions imparties, construire des projets innovants et développer des pratiques innovantes 
  • ►
    Rester ouverts aux besoins non couverts
  • ►
    Elargir à de nouveaux publics ou de nouvelles demandes sociales ex : accès à la langue française – surdité liée au vieillissement – TSL, TSA 

Proactivité

  • ►
    Participation et implication de tous les acteurs à la mise en œuvre et au respect du Projet Associatif

Coresponsabilité

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Index de l’égalité professionnelle
femmes-hommes

Nous sommes heureux de vous informer des résultats de notre Association concernant l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Cet indicateur, mis en place par le gouvernement français, vise à mesurer et promouvoir l’égalité entre les sexes au sein des entreprises. Nous sommes conscients que l’égalité professionnelle est un enjeu essentiel.